В программе межрайонного семинара в агропромышленном техникуме приведены слова президента России В.В.Путина: «У российского АПК огромный потенциал развития, и государство умножит свои усилия по созданию условий для дальнейшего подъема сельского хозяйства, для надежного обеспечения продовольственной безопасности страны». Этот посыл сегодня очень точно отражает политику среднего специального учебного заведения, готовящего кадры для сельскохозяйственного производства. Недавно созданный на базе ПУ-43 Агропромышленный техникум готовится к своему первому выпуску. И межрайонный семинар вовсе не случайно проходил по теме «Оценка качества подготовки специалистов с учетом запросов работодателя» и проводился в форме круглого стола.

Пока приглашенные ожидали начала большого разговора, на экране сменяли друг друга кадры из жизни учебного заведения и таким образом состоялось первичное знакомство с ним. Главное, что увидели гости на экране – это то, что студенческая жизнь здесь «бьет ключом», а получаемые знания вполне отвечают требованиям времени в подготовке грамотных кадров для сельскохозяйственного производства.

Подтвердил эти впечатления директор техникума Василий Петрович Беляевсков. Открывая семинар, он сделал небольшой экскурс в прошлое учебного заведения и сообщил, что действует оно с 1955 года, когда открылось как школа механизации. Затем это было СПТУ, ПТУ, ПУ, Казачье кадетское училище и с 2010 года – Агропромышленный техникум, включающий в себя две ступени профессионального образования - начальное и среднее. На начальной ступени здесь готовят специалистов рабочих профессий для сельскохозяйственного производства, на средней – специалистов среднего звена. Сегодня Агропромышленный техникум обучает около пятисот юношей и девушек, сформированных в 26 учебных групп. Кроме того обучаются студенты – заочники в составе шести групп. Учебное заведение находится на очень ответственном этапе, когда вводятся новые государственные стандарты, требующие обновления учебной базы, техники, ужесточающие требования по подготовке водителей и увеличению площади полигона до 250 кв. метров. При бюджете техникума в 20 миллионов рублей средств хватает только на обеспечение учебного процесса. И, конечно, на внедрение новшеств можно рассчитывать только зарабатывая и используя внебюджетные средства. А возможности учебного заведения не так уж и велики. Ежегодно учебное заведение зарабатывает в пределах 2-х--3-х миллионов рублей. Тем не менее в этом году из внебюджетных средств выделены необходимые деньги на приобретение трех новых легковых автомобилей для подготовки водителей, культиваторов, другого сельхозинвентаря. Из имеющихся на балансе техникума 500 га посевных площадей 400 находятся в обработке. В заключение Василий Петрович, признав, что учебное заведение готовит специалистов хорошей квалификации, высказал тревогу по поводу того, что в сельскохозяйственное производство подготовленные кадры не идут. Руководитель подчеркнул, что семинар одной из целей и ставит совместное обсуждение вопроса трудоустройства выпускников техникума. Ведь учебное заведение работает на бюджетной основе, предоставляет широкие возможности для сельских выпускников получить профессию, применимую на малой родине. Набор осуществляется без вступительных экзаменов, по итогам конкурса аттестатов.

 Заместитель директора Лидия Сергеевна Колесова, продолжила знакомить собравшихся за Круглым столом руководителей сельскохозяйственных структур с системой подготовки кадров для работы в отрасли. Указала на очевидные плюсы в деятельности учебного заведения – востребованные временем и отраслью профессии, сложившийся грамотный работоспособный коллектив, трудолюбивые студенты, современная материально-техническая база, отработанные  и  действенные методики обучения. Заострила внимание на том, что следует изменить. Это главным образом касается выработки у студентов практических навыков. А эту задачу без помощи работодателей и общей с ними заинтересованности – не решить. Грамотная и четкая организация производственной практики и последующее трудоустройство – вот проблемы, которые требуют сегодня безотлагательного решения.

Далее разговор пошел конкретно о подготовке на базе агропромышленного техникума специалистов среднего звена по различным профессиям. На отделении механизации сельского хозяйства, как следовало из выступления преподавателя Сергея Николаевича Кошенскова, обучают разносторонне подготовленных специалистов, которые досконально знают технику и к выпуску получают удостоверения трактористов - машинистов и водителей, способны регулировать и подготавливать к работе узлы и агрегаты сельхозтехники, оборудования животноводческих ферм, выполнять их техническое обслуживание, проводить диагностику и осуществлять технологический ремонт узлов и механизмов. Кроме того профессиональная подготовка предусматривает развитие способности участвовать в планировании предприятия, вести отчетную документацию по всем видам работ. Дипломные проекты выпускники защищают в присутствии работодателя. Документы об окончании техникума получают государственного образца.

Экономика и бухгалтерский учет – еще одно направление работы учебного заведения. Преподаватель Анастасия Сергеевна Давыдова познакомила со спецификой подготовки кадров по этой специальности. Техникум готовит к выпуску первых специалистов бухгалтеров. От их грамотности и компетентности по большому счету зависит судьба предприятия. Поэтому в процессе их обучения рассматриваются в комплексе качества будущего специалиста. Предполагается выпуск грамотных, опытных специалистов, профессионалов, которым можно доверять. И сегодня будущие выпускники – бухгалтера умеют обрабатывать документацию, вести бухгалтерский учет, инвентаризацию финансовых обязательств предприятия. Они понимают сущность и значимость своей профессии, умеют работать в команде, общаться с потребителями, самостоятельно решать проблемы трудоустройства. К собравшимся работодателям преподаватель обратилась с единственной проблемой для совместного решения – давать возможность молодым специалистам в ходе практической деятельности нарабатывать стаж.

О подготовке по специальности кассир предприятия рассказала преподаватель Карина Константиновна Короткова. Прежде всего подчеркнула, что в учебном заведении созданы необходимые условия для профессионального образования по этой важной специальности и личностному росту будущих специалистов. В условиях рыночной экономики кассир - достаточно востребованная профессия. Ему есть где приложить свои умения и навыки, касающиеся кассовой дисциплины, ответственности за хранение денежных средств. Особенность их профессиональной подготовки состоит в том, что готовят собственно бухгалтеров, но с расширенным знанием всех учебных дисциплин. И при необходимости эти специалисты могут на сто процентов быть кассирами. У будущих специалистов формируются при этом главные принципы: честность и объективность.

Кто такая хозяйка усадьбы? Полную картину об этой профессии представила мастер производственного обучения Светлана Васильевна Чикова. Удивила фактом, что этой профессии в учебном заведении готовят в течение девяти лет на обеих ступенях образования. Имеются для этих целей два кабинета теоретической подготовки, оснащенных современным оборудованием. Набор необходимых качеств для работы хозяйкой усадьбы кроме крепкой профессиональной подготовки  – добросовестность, ответственность, тактичность, коммуникабельность, доброжелательность. И если хорошо подготовленный специалист обладает всеми этими качествами, то ему обеспечено достойное место работы, авторитет и уважение в коллективе. Мастер здесь же приводит примеры, что выпускницы отделения хозяек усадьбы успешно работают в супермаркетах Суровикино, Волгограда, Москвы. Есть среди них и те, кто начал и успешно ведет собственное дело. Обращаясь к работодателям, Светлана Васильевна заключила: «Мы готовы рассматривать любые формы общения в целях трудоустройства наших выпускников».

Научно-исследовательская работа второй год сопровождает процесс профессионального обучения юношей и девушек в агропромышленном техникуме в качестве прикладных видов деятельности. Руководит этим процессом Федор Абрамович Кукарин. Он и посвятил участников семинара в научную деятельность студентов, которая призвана расширять кругозор обучающихся,  формировать самостоятельность в добывании необходимых знаний, развивать инициативу и творчество. Предметом гордости техникума стала научно-исследовательская работа студентки 3-го курса Чувилевой Екатерины «Презентация ООО «Дон» и ООО «Хлебопродукт», которая была оценена вторым местом на областном конкурсе.

Здесь же автор работы представила ее собравшимся, порадовав действительно интересными экономическими выкладками, маркетинговым анализом, выводами о выгодности ведения хозяйства с замкнутым циклом производства. Так что участники семинара могли сами убедиться в действенности и эффективности профессиональной подготовки молодых людей и были готовы начать диалог за круглым столом.

Первой взяла слово директор Суровикинского филиала Россельхозбанка Татьяна Петровна Дербенцева. Она подчеркнула, что в банковской системе существуют очень жесткие требования к кадрам. Это должны быть люди, умеющие продавать продукт, финансово грамотные и легко обучаемые. Сегодня есть потребность в кассирах и контролерах, специалистах по кредитованию физических и юридических лиц. Татьяна Петровна предложила наладить более тесный контакт с Агропромышленным техникумом , в частности сделать регулярными тематические встречи и проводить совместные уроки финансовой грамотности. Со своей стороны директор банка предложила подбирать документы для таких уроков, а также заключить с учебным заведением договор на прохождение студентами стажировки в Россельхозбанке. При наличии вакансий, подытожила Татьяна Петровна, банк наиболее отличившимся студентам готов предоставить рабочие места.

В разговор включилась заместитель главы городской администрации Людмила Николаевна Петрова, заявив, что на таком мероприятии присутствует впервые и с большим удовольствием принимает в нем участие. Ведь городская администрация кровно заинтересована в развитии производства в Суровикино и займется вплотную предоставлением возможности будущим бухгалтерам пройти производственную практику. Людмила Николаевна обратила внимание на то, чтобы особое внимание при подготовке этих специалистов в учебном заведении обратили на изучение программы 1С.

Выступившие на семинаре председатель племколхоза им. Ленина Александр Иванович Петров, руководитель ООО «Лискинское» Петр Борисович Батрханов, директор ООО «Хлебопродукт» Игорь Викторович Бескороваев, Директор СПК «Красная Звезда» Владимир Борисович Володин поддержали предыдущих выступающих, выразили удовлетворение тем, что на государственном уровне строится политика поддержки села. Сами они готовы сотрудничать с Агропромышленным техникумом и пополнять свои трудовые коллективы его выпускниками. Из их уст прозвучали также предложения вернуть практику направления на учебу стипендиатов от сельхозпредприятий, а также в учебную программу техникума внести подготовку по таким специальностям как автоэлектрик и электромонтер. Практически каждый из приглашенных гостей поделился своими впечатлениями о семинаре, внес интересные предложения и высказал пожелания об укреплении деловых контактов между Агропромышленным техникумом и предприятиями – работодателями. Конструктивный, заинтересованный разговор завершился на позитивной ноте и зарядил всех оптимизмом, так необходимым сегодня, на пороге больших перемен по созданию условий для подъема сельскохозяйственного производства, решающим из которых является подготовка грамотных специалистов для     высокопрофессиональной работы в отрасли.

Г.Горшкова